钟任在“拉广告”方面的业绩，令人刮目相看啊。
前面说过，其他同事们想要拉一版或者半版的“广告”，那简直是把全部的“能量”都释放出来了，才勉强的可以实现一次到两次。
而钟任在头一回“广告”成功拉到以后，就非常顺遂的频频“发市”，令知道他能耐的“广告.部”的同事们，无不称羡。
是的！知道钟任“拉广告”厉害的，最初只限于“广告部”的那些同事。毕竟其它部门的同事，也不可能老是打探报纸的哪一版广告是谁“拉”来的呀？！
就算看到报纸的广告逐渐增加，俨然有每天都能刊登一版半版，再不济也有四分之一版广告的趋势，报社的内部员工们，只会认为“广告部”的同事似乎“发力”了。
有掌声也是给“广告部”同事。
孰不知，那里面起码有三分之一是钟任的功劳。
而“广告部”的那些员工也不太情愿对外透.露.真相！毕竟，这部门可是有十几号员工的。十几个人拉广告的成绩，才堪堪盖过钟任一个人的业绩——这无论如何都算不得一件可以吹嘘的事儿。
钟任之所以在“拉广告”这方面，能如此“屡有斩获”，无往而不力，究其原因，就在于他“建立人脉的方式方法”。
这个混到了一定的地位者，或多或少，总会有自己的“人脉”关系的。
对照钟任的“人脉”和其它同事们的“人脉”，最大区别不在于“人脉”的能耐大小？（毕竟谁都会结交有几个身居高位者的），关键是“建立人脉关系的方式”。
怎么理解呢？
说来并不复杂。
关键一点仍然是钟任“很能写”。写稿都成了他的一种兴趣爱好了。未必说他替报纸写的这些理论文章什么的，能达到什么样的高水准，能达到经典的程度。起码来说，这些文章都是紧扣着当时的“热点”，有感而发，在当时的大环境大背景下，也算是可以令读者“耳目一新”的文章（前提当然是“读者”可以看得进去先）。
钟任写文章写得不差，完稿的速度又快，还保证能发表出来（掌握着“版面”的好处及便利啊）。
还有一点，是其它同事们无法比拟的，或者也从来没想过那么做的。那就是，钟任自己写出来的确保可以在大报纸上刊登出来的，极其能够体现出“理论水平、理论高度”的文章，他居然很舍得直接让给自己的一些占据了一定职位的朋友“署名”。
不错！
关键就在于钟任他舍得让出了那宝贵的“署名权”。如此一来，文章发表出去以后，就等于是他的“好友”创作的了。
对方已经拥有了一定的职位，能在如此大报上发表如此“有见地”的理论文章，在对方的“上峰”的眼里，这就是拥有很高的水准了。一个既有能力，又对其“忠心耿耿”的下属，有机会拉拢时，“上峰”岂有不提拔它的道理呢？！
肯定是会特别关照一、二的。
因此之故，往往这些得到钟任“帮助”，得到若干好文章的“署名权”的朋友们，从此跟钟任就建立起了不同一般的良好特殊的关系。
至于在大报纸发表文章，那总是能有“稿费”收入的。这部分该归谁呢？
钟任很大气的不提。而那些能捞到理论文章“署名权”的好友们，哪个不是有“能量”之辈？他们身在要职，各有其赚钱的渠道及手段，并不需要这点“稿费”来增加收入——再说了，也没有那么厚的脸皮啊。人家都替你写稿涨“文名”了，还是在那种“来稿”见报率千分之一的大报发表啊（即自由来稿的“录取率”1000篇只录取1篇。可见要在大报发表文章，难度之高）。
这种情况下，你还好意思要人家的稿费吗？
捞到了“署名权”的“好友”们，无不心满意足，对钟任心存感激，稿费自然也是归钟任的。
钟任就是通过这种方式，既捞到了实惠（稿酬仍归他），还拓展了自己真真正正靠谱的“人脉”。
钟任自己“辛辛苦苦”写的文章，后来却“变成了别人写的了”（好友们署了名，你不可能再对外公开宣扬那文章是你写的了好吧？当然背后可以说说），他会是怎么的一种感受呢？
老实说，没有特别大的感触。
这也不奇怪。往往不太珍惜宝贝某样东东，那势必因为某样东工不，你已经拥有了太多，而且能随时拥有。钟任本来就属于那种“写稿狂人”，他让出一部分的文章“署名权”，在他也不是什么特别大不了的事儿。
尤其是，钟任在基层担当了十载的“一把手”的秘书，说穿了，“一把手”在会议上全部大大小小的“演讲稿”，还有“一把手”发表的各种文章，哪篇不是出自钟任之手？！
钟任都习惯了“当枪手”了。
而且算是当得已经有点“麻木”，不排斥这样的一个角色了。
都是为了生活而已。
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