钟任一开始去的是大报社的“理论.部”。
钟任之前发表的文章有很大的比重都是“理论”方面的。因此，首先安排他到“理论版面”去当专职的编辑，也算是“人尽其才”嘛。
说是一个“理论.部”，除了正副的两位负责人外，只有两名普通编辑。钟任到来之后，因为他是落实了“正科”级别的，另外那名普通编辑没有，因此他就顺理成章成为了这个部门的第3号人物了。
这种情况下，该部的正副两位已经到到退休年龄了，一旦要提拔，肯定是钟任能迅速的上位。
大报社的社长其实挺看重钟任，把他放到那样一个“负责人”快到年纪到“点”，换人机会最大的部门，就是有“考.查”钟任的意味在里面。
如果他做得好，令社长感到满意，提拔他当个“部门”的副职，也是可以考虑的。如果工作不出色，甚至是干得糟糕，那就算看在“广电”的老领.导面子上，不让他那“弟子门生”坐冷板凳，也不必安排更重要的位置给他了。
钟任算是经受住了社长的考核。短短的两年多不到三年时间，社长就替他申报下来了“副.处”的级别。公示顺利完成后，钟任就非常光荣的成为了“理论.部”的“副职”了。
当时该部的“正副职”都正式办理了退休手续了。
钟任如愿的担当了该部的“副职”。而正职，则从“文艺.部”的一位“副职”中提拔了一人，调到“理论.部”当正职。
虽然一个部门才几个人，但钟任好歹把这个“级别”又提升了一级了。
另外，当普通的编辑，一般只有自己写的稿子，容易刊登出来。当了“部门”的“副职”以后，一周起码有一版的“理论版”可以让他来负责文章的“审定”。
自此，才称得上真正的“大.权.在握”。
从普通人的视角来看，似乎这样的一点小小的“权.力”，压根就不值一提吧？！
那是不懂那个时代，大报社所具备的“影响力”。
在那个年代，许多媒体平台都还没有兴起。报纸的影响力还是很大的。因为它的“发行量”大嘛。
这只要看当年大报社的“广告收入”，竟然比电视台和电台加起来的“广告收入”，还要来得多——就可以看出当年“报纸”的影响力了。
后世随着手机的普通，年轻一代习惯了“移动阅读”之类新媒体了，报纸作为传统的“媒体”，受到的冲击才是最为巨大的。报纸“赖以生存”的广告收入“锐减”，关注度断崖似的下跌……但报社以前累积有“底蕴”（说白了就是还有钱），也尝试着创建了一个“综合的新闻网”，企图在“新媒体”领域占据一席之地。
那都是“后话”了。
当年“大报社”的影响力超强，尤其是下边的各级单位，都非常给面子。因为知道上边的大领.导们都有看报习惯，特别关注这大报社出版的“日报”。
如果可以在这大报纸上刊登自己的“工作消息”，能在“上峰”眼里留下好印象。
如果能在大报纸.刊发自己的理论文章，也能在“上峰”们的眼里，留下理论水平极高的评价。
那就不得了了。如果“上峰”中哪一位特别赏识你的文章文笔，以及理论水平，那这等于“铺设”了一条升迁的“捷径”。
正因为有着上述的“深层次”的考量，那个年代，不知道多少人“削尖了脑袋”，一味想着能在大报社“日报”的“理论版面”，发表一些文章，好吸引别人的“眼球”。
更准确来说，普通读者看不看你的这些文章，创作者也懒得过问，只要“上峰”关注到了，并且认可了你的“理论水平”，那就算是最大收获。一切OK了。
钟任就在那个看似“不起眼”的位置，勤奋无比——既勤快的自己写稿赚取可观的“稿费”收入。还勤快的替一些底下的大大小小的“一把手”、“二把手”刊登理论文章。
如此一来，钟任送出去的“人情”颇多，广结善缘，他的“人脉”也随之日渐“丰沛”起来。
比方说吧，下边一个县里的王姓“二把手”，为了发表一篇理论文章，就曾亲自携稿，驱车前往报社，找钟任帮“刊发”文章。
一开始那个“王姓二把手”，也不认识钟任。还是听朋友谈及，大报社“理论.部”两位负责人中，数“钟任”为人随和，容易打交道。想发理论文章，找他比找“正职”要合适。
钟任确实好说话，当时“王姓二把手”购买了一条好烟，想要送钟任的。
但钟任以“自己不吸烟”为由，婉谢了对方的“馈赠”。还叫对方拿回去吧，保证会替他发那理论文章的。
那个王姓“二把手”也是个实诚人。当“二把手”的资源本来就少，想“报销”一条好烟，都不容易成功。因此当时想送钟任那条烟，都是这位王姓“二把手”自掏腰包购买的。
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