只要不是傻子，就会想：同样的收费如此昂贵，我干嘛不去“三甲大医院”求医，要跑到你这小医院来？！
通过高收费来提高医院的利润，不可取。
仇院长经过深思熟虑，在医院内试行了一种非常先进的医疗模式。
具体而言，医院内部出了个医疗目录，参考绝大多数医院的收费标准，对每个“目录”内的病症，制定治疗费用标准。如果超出这个“标准”，超出的次数多了，直接扣除“坐诊医生”的年终资金。
如果在“标准”以内，达到一定次数，才可以保留年终奖。
举例说，像老年人白内障手术，参考众多“一级医院”的手术费用，全套下来，800块钱可以做好。那么在“帝都五官科医院”的医疗目录中，列入这“白内障手术标准”，就定在900元。
如果“白内障病患”的主治医生，可以在900块的范围内，治好病患，那就算完成了一次考核。
如果“白内障病患”出院时，最终花费超过900元，那“主治医生”就有了一次失败的记录。
如此一来，有效的约束了本院医生乱开药，乱开检查单的现象。
尤其是一些不良的医生想着“私捞”，介绍病患到他“指定”的私人药店去拿药，凭此医生可以从药店那儿拿到“提成”。
仇院长的“改革”措施一出，医院乱开单乱收费的乱.像，立马得到大大的改变。
否则，你一个小小的“白内障手术”，就能让病患花大大几千块钱。这种医院，严重的败坏了口碑，以后病患谁还敢来你这就医？
惠民价格一出，口碑好了，“帝都五官科医院”并不因为某一单业务收费标准降低了，就影响医院总体收入。
业务量放大了几倍十倍，医院到手的利润，反而更大更多。
只不过医生的工作量大了之后，比以前辛苦多了。
不过，仇院长也适时的提高了医生和医务人员的年终奖金标准。
标准高了，意味着到手的钱更多。
医生和医务人员干劲更足。还不必弄那些小心思，去替私人药店“拉生意”。
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