让一个成熟的团队中途融入另一个团队，给他们打下手。
先不说心理上的想法，光是团队间的配合就要耽误好一阵子时间。
但甄星只是点了点头，表示明白。
老员工带动新员工一起努力，这不是正常现象嘛？
至于为什么不出续作……你什么时候见过刘总按着一款游戏出续作的？
刘总可不是那种喜欢躺在功劳谱上吃老本的老板。
甄星离开的时候，突然朝着刘维神秘一笑：“刘总，您这手不让员工加班的举措实在是太棒了。”
刘维：“？？？”
看着甄星高兴离开的身影,刘维忍不住轻轻一笑。
果然，还是有人了解我，明白我的良苦用心的。
这小子，平时看起来挺努力的，没想到还会拍马屁。
刘维刚准备继续学习知识。
突然，他立正挺直腰板。
“不对啊，禁止加班这个举措不是刚进公司就颁布执行的嘛？”
“要是新入职的员工过来说这个，肯定一点问题都没有。”
“可甄星都是入职一年多的老员工了，这种事不是应该习以为常了吗？”
刘维顿时警觉起来,他隐约察觉到了一丝不对劲。
“难不成是他碰到了什么人？”
睿智的刘维大脑急速转动，开始将一个个小线索宣传串联成线，最终描绘出现实的真相。
甄星喜欢到公司来已经成为一种惯例，即便刘维多次强调也无法改变这一事实。
好在在刘维的明令禁止之下，甄星每次来公司最多也就是待一个多小时，休息休息，随后就离开。
刘维对此很无奈，但也只能由着他去。仟千仦哾
毕竟按照甄星的说法，他只是凑巧忘带了东西，回来拿东西。
刘维多次查过后台数据，也没有发现修改数据的情况，只能不了了之。
但这次甄星在来的时候，却碰到了其他人。
而且那个人应该是过来加班的，而且地位不低，要不然他无法在双休日自由进出公司。
是谁？
刘维很生气，要是普通员工周末在家偷偷加班，刘维也管不了。
毕竟办公用的电脑和系统一般的家庭电脑带不同,就算在家里加班,也不会造成太大的影响。
可是到公司加班就完全不同了，这完全是带坏公司的风气，其心可诛！
“小问题，我只需要看看监控就完事了。”
刘维直接给张丽打了个电话，让她把监控视频给自己调出来。
很快，他就锁定了自己的目标。
在周六和周末的时候，有一个人影偷偷摸摸，做贼心虚的打开公司门禁，进入公司。
这个举动一看就不是甄星，甄星回公司就像回到家一样，自由自在，轻松惬意。
刘维稍微拉大了一下屏幕，瞬间就看清了视频中的人影。
楚云！
视频中的人影清晰可见，甚至连那东撇西看的小眼神都拍了进去。
刘维很生气，我刚提拔你，你就背刺我是吧！
他刚准备给楚云打个电话质问一下，就看见楚云推门而入。
“刘总,新项目的预算，您看一下。”
“还有我想申请一下加班，新项目的工期有些出乎意料的繁琐,不加班我们无法完成。”
看着一板正经的楚云，刘维问责的话最终停在了嘴边，硬生生憋了回去。
迟了一步，难受。
刘维先是翻看了一下新项目的预算，随后有些不满的说道：“怎么就这么点，让别人看见还以为我们公司没钱了呢？”
“预算直接给我翻倍！”
楚云有些错愕，他毕竟是第一次当项目经理，所以在花钱这种事上，还是有些放不开手脚。
预算上自然稍微节省了一下，没想到直接被刘总给责骂了。
“至于加班……”
刘维捂着下巴仔细思索起来，虽然他很想拒绝，但看楚云的样子，不加班估计无法在规定时间内完成。
这也就意味着结算日期很可能会被延后，然而延后的时间不确定，万一延后几个月，自己还活不活了。
所以，为了保证能在三个月之内瞬间完工，刘维还是点了点头：“可以，但要做好记录，每个员工的加班时间是多少，都要认真的算明白。”
“而且要做好员工的时间调配，避免出现因为加班导致工作效率降低的情况，注意员工的情绪，劳逸结合。”
刘维讨厌的是私下偷偷加班，因为这种很容易带坏团队风气，而且自己也没有办法给加班费。
但像楚云这种光明正大提出来的加班行为，刘维经过思考过后还是要具体情况具体解决。
楚云点了下头，说道：“还有新项目的名称，刘总您给起一个。”
游戏名称？
刘维眉头一皱，首先这项目不能扯上那些名着，避免到时候蹭到热度。
其次也名称也不能太高大上，也不能给人一种明显的期待感。
“就叫《赛博纪元》吧。”刘维开口。
楚云点点头，刚准备离开，就被刘维叫住：“楚云，我不是很喜欢偷偷努力的人，你懂我意思吗？”
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