瞧瞧，这就是地位带来的好处。
这是一种无形的高级资源。
只需一句话，就能让别人心甘情愿的买你的账，主动提供各种帮助。
“哈哈，还是胡姐爽快！谢啦！”
周灿帮乔雨打过招呼后，转头看向乔雨。
“怎么样，调到神外还能适应吗？以后有什么事情，你可以找胡姐帮忙。遇到大的难处也可以找温主任或武主任帮忙解决。”
她一个毫无根基的新人，调到神外这种权重科室，受些委屈在所难免。
目前来说，图雅的内部风气还算可以。
医生潜规则护士的事情，至少周灿没听说过。
如果真有医生打她主意，正常追求的话，她完全可以轻松应付。如果借助工作中的一些权力对她实施打压，逼她就范，周灿就会站出来帮她撑腰了。
这种概率非常小。
图雅医院的年轻漂亮护士太多了，医生们遇到合适的追回家做老婆，也都是你情我愿。用手段和权力逼迫的事情，可能存在，却是小概率事件。
比如在急诊科的时候，陆医生就曾对她死缠烂打过。
优秀且漂亮的女孩，在工作与生活中必然会遇到各种骚扰。
这是美丽必须付出的代价。
周灿指的大难处也不是指这方面，而是指万一不小心卷进了医疗事故中，她在没有过错的情况下，就可以找温主任等人帮忙。
“我挺好的！就是神外的重症患者较多，护理中还有很多需要学习的地方。有胡姐和其他上级护士带我，相信一定会越来截止好的。”
她一脸盈盈笑意的看着周灿。
“倒是你，真的让人挺意外呢！这才一年多不见，就已经成长到了这等高度，我恐怕只能仰望呢！”
乔雨当初在急诊科的时候，虽然地位跟周灿没法比，但是她有自信在护士领域快速成长。
至少不会与周灿拉开太大的差距。
现在，她才发现周灿的成长速度实在太快了。
仅仅只是两年时间不到，周灿轻易就能与主任层次的大老说上话，而且看上去还特别管用。
她真不知道周灿现在到底有多强？
“哈哈，这可不像是我认识的那个乔雨。医生有医生的成长，护士有护士的成长，希望你继续保持从前的自信，将来肯定能在护士领域达成你的远大理想。”
周灿有着经验值系统，又抓住机会得了多位主任医师的赏识与重点栽培，享受到的资源太多了。
她与周灿比，只会让她越来越自卑。
她应该与其它护士比，这样才能找回自信。
“站的高度不同了，说出来的话都已经带着哲理啦！我会继续努力的，安啦！”
乔雨的潜意思在说，人家才没那么脆弱呢。
这时，周灿的手机响了。
掏出来一看，是柳老亲自打来的。
电话刚一接通，柳老就开口问道“小周，神外那边忙完了吗？这边安排的手术，我带着吴紫雨在做，只是速度太慢了。还是得你来才行。”
柳老也是实在没办法。
今天安排了一大堆的手术，这些患者都得解决啊！
根本没办法拖。
也不敢拖下去。
病情的发展勐如虎，一天一个变化。
越早手术治疗越有利。
“这边刚忙完！武主任请我们大家吃了个早餐，我立刻赶回甲乳外科。”
周灿与乔雨、胡水灵道别后，匆匆赶往新成立的甲乳外科。
能力越大，肩上的担子也就越重。
随着周灿的实力越来越强，在科室承担的工作量也是越来越多。
甲乳外科想要抢占先机，就必须迅速把医生们以前接诊的手术患者全部解决掉。
周灿一个人能顶好几个手术主刀医生，妥妥的一台高速手术机器。
他现在是甲乳外科起步阶段的重要一环。
如果他掉了链子，甲乳外科就很难再抢占到什么先机。只能像别的科室那样，腾出人手把积累的患者优先处理掉。然后再把所有人力投入到甲乳外科的事务中。
看似只需耽误几天时间，对于一个新建设的科室却会造成很大的不利影响。
首先，人手不够，从坐诊到手术，到病房管理，都会让患者感受到这个科室的实力弱。
甚至会有一些等不及的患者直接跑掉。
毕竟能看病的医院又不止这一家。
其次，大量人手都处理以前积存的病患去了，这会大幅削弱科室对新接诊患者的诊断与手术能力。
说白了，还是人多力量大。
门诊那边天天就只有一个主任医师撑着，遇到难一点的病例，连个商量的人都找不到。诊断起来就会感到特别吃力。
特别是遇到他不擅长的领域，那简直就是灾难。
要是名声搞坏了，对科室的发展更加不利。
所以，周灿一个人顶好几个主刀，几乎以一人之力抗下以前积存的所有手术。让其他医生能够专心的应付新的甲乳专科病患，对这个新科室的好处简直无法估量。
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